寫給身處高度競爭環境的白領上班族
你所認為的小人是甚麼？
其實職場中沒有小人，恐怕是你缺乏歷練
職場中的野心
我們有很多學員在外商公司上班，外商公司的特徵就是，每個人都是厲害的角色，聰明、野心、積極、自信。
工作對這些人的意義，不只是為了溫飽，更是為了證明自己的能力。
在這種高度競爭的環境中，與其說是鬥爭，不如正確說是競爭，但有競爭，就一定存在惡性競爭。
在高度競爭的環境中，有的人練就一身甩鍋實力，有的人練就一身真槍實彈的戰鬥力。
不管如何，能生存，每個人都有自己獨立的一套特殊能力。
對於這群人來說，職場法則都是一種藝術。
複雜在人不在事
大明王朝1566是一部把古代帝制時代，官場的細節演的惟妙惟肖的電視劇，拍攝自劉和平所著的大明王朝一書，分為1-4冊，是我們讀書會的其中一套書，在電視劇中，有一段戲是這樣演的，胡宗憲告訴高翰文。
「你不該出來當官，你的才情只宜詩文風雅。」
「既然中了科舉，就應該在翰林院儲才撰書，不應該妄論國策！」
「聖人的書是拿給人看的，拿來辦事是百無一用。」
職場中的競爭與藝術，就像是籃球場的規則，都需要搞懂了再來打球。
我們有一位學員分享，他的職場經驗中，做過一個進去就是等著背鍋的職務，有許多高階的職務是，看似職位很高，但權力是被架空的，例如關鍵的決策必須由其他某某單位或某某人同意，但你卻需要扛最終的責任。
許多企業都是這樣，因為要制衡，讓不同的單位合作，美其名老闆以為大家會合作，或是老闆自認為能夠控制平衡一切勢力，但實質上明面是合作，暗面可能是鬥爭，老闆或許也清楚，但總之他認為需要平衡權力。
如果你清楚自己扮演的腳色，你或許還能跟著周旋好一陣子，但如果你徒有滿腔抱負，只知事不知人，那失敗也肯定是最終的結果，一個高階主管，要處理的更多是人的協調，而不是事。
高翰文最大的問題在於，他的知識全部來自於書籍，單純且正義感十足，但沒有建立由上至下的全局觀，包含首先是皇帝的處境與思想、其次是朝局中的鬥爭關係與角色，由於對於官場的了解太少，也就是對於人性的理解太少，因此才會受傷甚重，我們非常推薦白領上班族，好好看看此書。
這些與職場小人有什麼關系？
會讓你受傷的人，你稱之為小人，但如果你看的透，你恐怕會發現，他們不過都是賽局中的人，他們有的人擅長帶球上籃，有的人擅長三分球，平時已經練就一身功夫，蓋菜鳥火鍋都是常見之事。
換句話說，如果你沒有準備好就來比賽，只是你的段位不足，並無須在心中去創造出小人的形象，說穿了，這也不過就是自怨自艾的受害者心態罷了。
一切還是根源於歷練
這世上沒有絕對的惡與絕對的善，如果你能看懂或是明白這句話，就代表你相對許多人來的成熟。
人世間有非常多的事情是不公平的。
但如果不公平是能讓多數人過上好日子，至少溫飽不成問題，而追求公平的代價是，更多的人會失業，更多平民需要過上貧困生活。
這時候你又該如何取捨？
這並非一個故事，這是發生在南非的真實情況。
在結束種族隔離以後，失業率始終維持在30%以上超高水平，青年失業率更高達50%，平均30歲才能找到第一份工作，每天平均超過625起以上入室搶劫案件。
追求人權，渴望公平，確實很重要，但對於吃不飽的人說，寧可吃飽就好。
我們無法套用自己的價值觀在別人身上，每個人的人生歷練不同、看法不同，我並非說上述那一個答案是對的，我也沒有定論，不同價值觀的人會有不同的信念，只是，要表達的是，取捨向來就是大問題。
尤其在一個複雜的人際網絡的大公司競爭，學會取捨更是重要的事，讓該讓的，爭該爭的，每件事情無法一條路走到底，或是一根神經直到底。
學會以取捨替代情緒
中國的漢文帝是歷史上少有的賢君，他進貢匈奴，無為而治、休養生息，創造了一段中國少有的安定富庶時期，對匈奴的卑躬屈膝，這也是一種取捨，捨小的，但換得到的利益更大。
到了漢武帝，因為各種遠征戰爭勞民傷財，導致許多人民苦不堪言，這氣是出了，但代價卻相當龐大。
一個有歷練的人，不會因為情緒左右決定，而應該是時時刻刻以取捨做為判斷的依據，冷靜的思考，並選擇對大局有利的做法。
正確來說，凡事應該是過猶不及。
我們讀書會學員有一個案例，他的部門有兩個人，一位愛打混但很有能力，另一位認真樸實但資質平平，若升職後者，前者會離開，升職前者，後者仍會繼續苦幹實幹，為了維持事業穩定，他陷入了當主管後首次需要取捨的難題中。
取捨與正義？
綜觀歷史，一個取捨的人，常被形容為搖擺不定的人，常常是只有為了正義犧牲自我，一根神經走到底的人，才有資格被崇拜塑造成英雄人物。
因為壯烈、情緒張力強大、有原則的正義感，往往更能激發人心。
但維持一個國家乃至團體的穩定，常常是每個人每個角色都需要，有需要打仗的人，也有需要取捨的人，著名負荊請罪成語的由來，廉頗與藺相如，兩個人一武一文，攜手維護趙國，傳為佳話。
懂得取捨的人，盡心盡力在居間協調、承上啟下，致力維繫社會安定，這些人不盲從、不衝動，能盡力找出最好的方式，但不一定能有好名聲 ，幸運的如張良、諸葛亮，不幸運的就如胡宗憲、洪承疇。
歷史的真實性我們永遠不會知道，因為經過人寫下的東西，就會加入時下背景的價值觀與判斷，因此歷史常淪為各說各話。
但底層邏輯，我們要透過學習去看透看懂，如此才能讓我們總是能做出過猶不及恰到好處的決定。
不要去討厭任何人
在職場中，討厭人是非常危險的事，無論是討厭你的老闆，還是討厭你的同事。
為什麼這麼說？
在佈局的思維中，所有的事情是需要你去引導跟改變，但當你討厭一個人的時候，你便會失去這種能耐。
曹操說，不要去討厭你的敵人，因為這會讓你失去判斷力。
這就好像，你越想得到一樣東西，你就越不能得失心太重，因為情緒永遠只會壞事，我們人普遍存在一個錯誤的認知，就是反省，我們認為要經常的反省過去，才能改進未來，但過度的思維、過度的思考，只會讓你失去判斷力，變得更加偏執與瘋狂。
佛說「本來無一物，何處惹塵埃」，與道家說的「無」，意思都在我們必須時刻維持平靜，平靜才能看見別人看不見的東西，也就是全局觀。
你無需過度思考，因為當你平靜下來的時候，一切答案自然的浮現在你眼前。
要真正了解「平靜」的力量，需要不斷的鍛鍊，就像運動練肌肉一樣，保持平靜也是一種需要不斷鍛鍊的運動，只要跟著hopeLAB.學習與成長，有一天你終究會明白這種無形的力量。
延伸閱讀：冥想對生活、工作帶來的好處，如何有效使用水晶產生共鳴？
小人的定義
小人一詞，更常發生在於相對單純的環境，因為這些人停留於安穩、單純的人際關係。
人性本身的醜陋在於，我們見不得人好，我們容易嫉妒、貪婪、易怒。
佛說的五毒心與耶穌說的七宗罪，指的都是人原生就帶有，潛藏於人的意識中而不自知的缺陷，而我們一切煩惱都來自於此，我們看不開。
如果你更多的理解人性天生就帶有的缺陷，你就更應該有所預期，你無須期待所有的人都能認同你，或是你也要更有勇氣去面對討厭你的人，你要更能理解他們，因為他們被五毒心控制，或許也不知道自己在做甚麼。
處於單純環境中的人，更容易感覺被陷害，關鍵正因為沒有「預期」，因此，感覺被陷害的意思是，發生了沒有預期到的事情，讓自己感到被背叛，因而憤怒。
在職場中，總是有負能量的人，會去尋找同樣有負能量的人結盟，聚起來共同樹立一個敵人，以作為茶餘飯後聊天的話題，排擠或是抵制某些人，可以說製造負能量是一種上癮症，因此更多的小人概念，也恐怕是被創造出來的一種形象。
認識茶水晶、黑曜石
很多人說，茶水晶、黑曜石能夠防小人，但是卻沒有說清楚，為什麼能夠防小人，最主要是，這兩種水晶，能夠消除負能量的情緒，讓自己保持清澈的意識能量。
只要你不去討厭任何人、不去討厭任何事，那這世界也就不存在小人。
當你保有意識清明，建立全局觀，就更能理解別人的思維，朝向雙贏的方向去思考，或是朝向佈局的方向去思考，保護你想保護的，犧牲你不得不犧牲的，這叫做取捨。
例如，升遷靠的不是能力，在職場上一切都是利益考量，如果你說「不對，我就是因為能力比較好因此被升遷」，但那也不過是因為你的能力對你的主管來說，升遷你更為有利罷了。
但如果其他人的利益超過你，可能是他有你沒有的後台之類，那升遷他恐怕會比你更有利。
因此，你自己要清楚你要什麼，不要把你的命運交給別人，你看到了不公平，但你要清楚為何不公平，你越早理解你越早能夠預測未來，並做出選擇，無論你的選擇是離開還是反擊，那都是選擇，選擇是主動的，在考量全局以後所做的決定，而不是在失望後伴隨的情緒反應，情緒反應是被情緒牽著走的人。
因此，只有看不透的人會失望，看得透的人早就做好他該做的準備。
茶水晶與黑曜石比較細微上的差異在於，茶水晶屬透明晶體狀，對於化解浮躁煩躁的感覺，在清澈意識上，會起到更好的效果，因此，如果你的社會歷練還不夠，心理素質不夠強大，情緒不夠沉穩，年紀較輕的，更適合使用茶水晶。
黑曜石通體呈現黑色，在吸附暗物質能力上很強大，人歷練到一定的程度以後，相較於年輕人，比較不容易被情緒左右，已能意識到自己的思維或負能量情緒正在對自己造成威脅，此時，急需的就是立刻讓自己沉穩下來，因此歷練較多的，或是說年紀較長的，更適合使用黑曜石。
茶晶又稱煙晶，是一種清澈思維，黑曜石通體黑色是沉穩下來。
但是這種細微的差異，並不影響本身具有的功效，也不是說沒有歷練過的人，就不能買黑曜石，想依喜好購買，或是兩者都買，都可以不用太拘束。
我們建議在辦公桌上放置茶水晶簇或黑曜石球，防範環境中負能量的滋生，形成一個能量場，並時刻提醒自己，全局觀與佈局始終才是最重要的，若有預算的考量，也可以購買單柱，擺放在桌上也可以 。
如果正逢情緒低潮期，負能量比較強，也很建議把手環時刻戴在手上，隨時平衡自己的情緒。
水晶球
基本上，越大顆的水晶，能散發的能量場域就越大，以水晶球為例，大顆水晶球適合擺在家裡，鞏固整個家裡的能量場，在辦公室則適合小顆水晶球，擺在辦公桌上，能量場域只要能在自己的辦公桌範圍就好，無需去干擾其他人，因此5公分左右大小的水晶球即可。
▲ 圖：黑曜石球(點擊圖片可前往賣場)
水晶手環
水晶手環或項鍊上的水晶球，雖然大小不大，但因為是直接與身體碰觸，效果很好，但如果你沒有配戴手環項鍊的習慣，則在自己經常會待的場域，使用水晶擺飾也是可以的。
▲ 圖： 茶水晶手環(點擊圖片可前往賣場)
▲ 圖： 黑曜石藏銀貔貅手環(點擊圖片可前往賣場)
文昌塔
特殊雕刻造型，則有匯集靈氣之作用，在我們人類歷史中，無論中西方，我們把木頭、石頭、黃金．．等等材質，雕刻成佛或上帝、天使的形象，在經過開光，神性靈氣自然匯集而來，以供我們參拜。
塔，起源於佛教，是佛的一種象征，通常具有鎮邪的作用。在古代，很常見各地都有塔的影子，塔也是風水的象征，通過建塔，可以很好的鎮壓妖邪，讓當地的風水更加旺盛，因此，水晶雕刻的文昌塔，在經過開光以後，也能匯集文昌靈氣。
在眾多的塔中，文昌塔非常的有名，被視為功成名就的象征。文昌塔又稱文風塔、文峰塔、文筆塔，融合了佛道兩家的文化，是現今最常用的風水法器。
文昌星，古人認為是主管讀書、功名與事業的星宿。文昌帝君是掌管士人功名祿位之神，在民間信仰中占有重要地位。歷代官府都要通令天下學堂，來奉祀這位文昌神，因此擺放文昌塔，在辦公桌上，不失為一種象徵官祿亨通的好方式。
▲ 圖：
黑曜石文昌塔(點擊圖片可前往賣場)
水晶單柱
水晶柱上面呈現尖狀，散發能量場域會比水晶球小一些，但是尖狀處屬於大量能量集結處，很適合用來實現願望，如果你發出正確且強烈的意念，柱狀水晶很能幫助你實現心願，但在此之前，要先理解水晶的吸引力法則體系的正確許願方式(下面文章會提到)。
▲ 圖：
茶水晶單柱(點擊圖片可前往賣場)
▲ 圖： 黑曜石單柱(點擊圖片可前往賣場)
水晶簇
水晶簇則是由柱狀水晶構成，呈現原始開採下來的樣子，除了有單柱水晶柱的功效以外，多顆水晶柱集結，也能產生更大的能量場。
▲ 圖： 茶水晶簇(點擊圖片可前往賣場)
水晶的吸引力法則
許願的正確性很重要，水晶是透過你的意念傳達給他，以實現你的願望，因此，你如果說，我需要防小人，這種認知與提出的要求，其實並無助於你，因為首先你對於小人的定義就恐怕不甚清楚，這才是危險之處。
因此，你更需要的是智慧，是清澈的頭腦。
你要說的是，「請賜予我能看清一切的全局觀能力，任何時刻，無論發生什麼事情，我都能冷靜的看穿別人背後的動機原因，並做出最有利與最適當的選擇，我始終能控制得當，讓事情往好的地方發展。」
如果你想更清楚了解水晶的吸引力法則，請參考我們整理的文章。
延伸閱讀：吸引力法則 善用水晶達成財富、人際、健康...等人生各種願望
正確使用水晶的方式
水晶的正確使用，有兩大架構體系，相輔相成且缺一不可，一個是心靈強化體系，另一個是吸引力法則體系，如果只有吸引力法則，其實是危險的，吸引力法則需要以純淨堅毅的心靈作為基底，否則不只會沒有效果，恐怕還會有反效果。
